配资用户了解了配资操盘情况是具有一定作用的，在配资市场上，大多数配资用户通过一些网上的配资公司排名情况来选择配资公司，具有很大的参考作用。
天12板新冠口服药概念龙头新华制药盘后公告，公司第一期配资操盘,员工持股计划已按计划减持完毕，累计减持0.6%公司股份。本平台获悉，8月23日，方正证券在业绩说明会上表示，公司在6月份的股东大会上通过了议案，并且已经向监管部门申请开展科创板股票做市交易业务。在系统、团队方面，公司已经做好了准备。公司此前累计为94家新三板上市公司提供做市业务，也是市场上最早开展基金做市业务的券商之截至今年年中，公司基金做市数量突破350支。经纪人减员是行业趋势，也是证券公司主动调整经营策略的战略考量。公司只是正常的人员流动，不存在员工密集离职；公司研究所人员已经恢复到了去年年中的水平。值得注意的是，上半年固收日均占资规模增长50%，收入增长183%，已成为该公司第二大粮仓。
针对科创板做市业务相关问题，方正证券表示，公司在6月份的股东大会上通过了议案，并且已经向监管部门申请开展科创板股票做市交易业务。在系统、团队方面，公司已经做好了准备。公司此前累计为94家新三板上市公司提供做市业务，也是市场上最早开展基金做市业务的券商之截至今年年中，公司基金做市数量突破350支，基金类型全面涵盖股票型、货币型、债券型、商品型基金等，在沪深两市交易所公布的基金流动性服务商评级结果中，公司也都获评最高的AA级。
针对平安证券与公司的同业竞争问题，方正证券表示，目前公司正在办理控股股东、实控人变更相关事宜，相关事项尚需监管审批。根据方正集团重整计划安排，如完成交割，公司控股股东拟变更为新方正集团，中国平安将会间接控制公司。公司会与投资人等各方一起，严格依照金融监管部门的规定、指引，开展相关工作。
公司今年以来员工数量减少比较明显，变动幅度在行业内占首位。对此，方正证券回应称，公司的人员是稳定的。从某些统计口径看，公司人员数量看起来下降了不少，但事实上减少的人数里面，有433人为证券经纪人，与公司是合作关系，而不是劳动关系。经纪人减员是行业趋势，也是证券公司主动调整经营策略的战略考量。公司只是正常的人员流动，不存在员工密集离职。方正证券表示，公司研究所人员今年上半年已经稳定下来了，在市场有影响力和口碑的首席分析师都陆续到位了，研究所人员已经恢复到了去年年中的水平。
不同于线上配资平台的方便快捷，配资操盘的审核流程是非常麻烦的，首先要查用户的征信记录，如果是存在那种经常逾期不还的现在，这种用户肯定是会被拒之门外的，其次需要用户拥有至少15万元以上的本金，这个门槛对于大部分散户来说，还是非常不友好的，因为这个门槛意味着，那些抱着尝试心态的用户，无法去体验配资炒股了。另外还有一点就是，线下配资平台的优惠力度是很小的，像那种开户送操盘金，免息t+1配资，这些活动在线下配资平台是几乎看不到的。配资操盘模式的优势在于配资收益高，受到配资用户的关注也是在所难免，但在配资市场上，并非人人都能够屡战屡胜，没有一定的操作经验和操作技巧是不可能随随便便就能配资成功，在交易之前掌握配资技巧和配资知识是很有必要的；其次，也要在配资交易过程中汲取经验教训，不断提高自身操作技术。截至今年年中，公司员工平均年龄35岁，本科及以上学历占比超过92%，毕业于985/211/双一流院校及留学归国人才占比65%，来自清北复交以及全球排名前100院校的员工有455人，公司还有数名优秀的业务骨干，均来自于麻省理工。
公司上半年净利润同比增长近10%，创六年同期新高。对此，方正证券表示，上半年，公司业务均衡发展趋势向好，有效抵抗周期与市场波动。具体表现为：固收投资能力突出，保持稳定高收益。上半年固收日均占资规模增长50%，收入增长183%，成为公司第二大粮仓。私募股权基金进入收获期，成为利润重要增长点。近四年，私募股权基金净利润持续提升，上半年同比增长86%，达到2亿元，并在大健康、大科技领域形成自身投资特色。公募基金在经历6年亏损后，开始盈利，基金管理规模快速增长。在资本市场低迷的情况下，自营权益投资业务获得了正收益，投资收益率大幅超越市场各主要指数。公司依赖财富管理业务收入的局面正在改变，收入结构持续优化，抵御市场波动风险能力增强，使得公司持续取得稳定业绩。
对于配资操盘公司而言，配资公司本身就具有的竞争优势是线下配资公司不能相比的，互联网配资模式的操作非常方便，同时也能提高配资者的操作效率和自身的操作能力。因此，配资用户选择恰当的配资模式也是具有一定的保障。
文章为作者独立观点，不代表粤友钱配资观点
